Fabricant de vêtements d'entreprise : collections corporate fabriquées en Turquie aux couleurs de votre marque
Voyager Textile fabrique des vêtements d'entreprise dans sa propre usine en Turquie pour les fournisseurs et distributeurs de vêtements d'entreprise, les services achats des entreprises et les agences. Polos, T-shirts, sweat-shirts, softshells et le reste d'une collection corporate sont fabriqués selon votre design aux couleurs de votre marque, à partir de 300 pièces par coloris et par modèle, avec un échantillon en 5 à 7 jours ouvrés.
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Sommaire
- Que sont les vêtements d'entreprise ?
- Qui commande des vêtements d'entreprise à une usine
- Une collection corporate, vêtement par vêtement
- Couleurs de marque sur différents tissus et au fil des années
- Coupes femme et homme et jeux de tailles
- Broderie du logo et décoration
- Conditionnement par salarié et par site
- Lavage domestique et essais qu'un acheteur peut prescrire
- Calendrier de déploiement et documents du programme
- Programmes pluriannuels et réassorts
- Les questions que cela soulève
Voyager Textile fabrique des vêtements d'entreprise dans sa propre usine en Turquie, pour les fournisseurs et distributeurs de vêtements d'entreprise, les services achats des entreprises et les agences qui gèrent les tenues du personnel de leurs clients. Le minimum est de 300 pièces par coloris et par modèle, coloris Pantone sur mesure compris, et un échantillon demande 5 à 7 jours ouvrés. Les tissus à base de polyester sont évalués à part. Planification du programme : les programmes de vêtements d'entreprise.
Que sont les vêtements d'entreprise ?
Les vêtements d'entreprise sont les vêtements à l'image de la marque qu'une entreprise remet à son personnel pour le travail, les événements et le contact client, fabriqués selon un cahier des charges unique aux couleurs de l'entreprise et commandés à nouveau au fil de l'évolution des effectifs. Lorsque l'image de marque compte autant que la fonction, on parle de collection corporate (corporate fashion) : une collection coordonnée plutôt qu'un logo sur un polo de stock. Les vêtements d’entreprise peuvent aussi servir de vêtements de travail ou de vêtements promotionnels. Précisez l’usage prévu et les exigences d’entretien. Options de fabrication associées : la fabrication de vêtements de travail et les textiles publicitaires.
Qui commande des vêtements d'entreprise à une usine
La commande peut être coordonnée par: un fournisseur ou distributeur de vêtements d'entreprise qui monte une collection pour ses entreprises clientes, un service achats qui équipe plusieurs sites, ou une agence qui gère les tenues du personnel et des événements d'une marque. Il leur faut un seul fabricant capable de tenir une couleur de marque sur des tissus différents, de réaliser des coupes femme et homme à partir du même design, de conditionner par salarié ou par site, et de refaire le même vêtement des années plus tard.
Une collection corporate, vêtement par vêtement
Une collection corporate se compose d'un petit nombre de vêtements qui partagent coloris, placement du logo et étiquettes. Les vêtements qui ont leur propre page produit y ont une partie consacrée aux vêtements d'entreprise ; les autres renvoient à la page de procédé qui décrit leur fabrication :
| Vêtement | Rôle habituel dans la collection | Détail |
|---|---|---|
| Polos | La pièce de base du personnel en contact avec la clientèle | Polos d'entreprise |
| T-shirts | Événements, entrepôt et équipes administratives, dotation d'été | T-shirts d'entreprise |
| Sweat-shirts et sweats à capuche | Pièce de superposition, souvent pour les équipes terrain et événementielles | Sweat-shirts et sweats à capuche d'entreprise |
| Shorts | Événements d'été, personnel sportif et de loisirs | Shorts d'entreprise |
| Vestes softshell | Couche extérieure pour le personnel qui travaille dehors une partie de la journée | Fabrication de vestes softshell |
| Polaires et autres vestes | Couche pour la saison froide | Fabrication de vestes et manteaux |
| Gilets sans manches et bodywarmers | Couche intermédiaire sur un polo ou une chemise | Fabrication de gilets sans manches |
| Pantalons et jupes | Équipes d'accueil et de bureau | Pantalons, jupes |
| Tabliers | Personnel de magasin, d'hôtellerie-restauration et de showroom | Fabrication de tabliers |
Les chemises et chemisiers en chaîne et trame peuvent faire partie de la même collection ; le tissu et la construction sont confirmés pour chaque projet au stade du devis.
Vêtements d'entreprise issus de productions précédentes
Fabriqués selon le design, les coloris et les étiquettes de chaque client. Aucun n'est tenu en stock.
Couleurs de marque sur différents tissus et au fil des années
Une couleur de marque se met au point une fois par tissu, pas une fois par marque. Le propriétaire de la marque valide une référence textile, par exemple un numéro Pantone TCX, et chaque base de tissu reçoit son propre lab dip par rapport à cette référence : un polo en piqué coton, une softshell en polyester et un pantalon en polycoton ne prennent pas la teinture de la même façon. Un coloris Pantone sur mesure a le même minimum qu'un coloris de stock, 300 pièces par coloris et par modèle : un polo, un gilet et un pantalon marine font donc trois lignes de 300. Les tissus à base de polyester sont évalués à part, car le polyester peut être coloré par sublimation plutôt que teint. Le processus complet est décrit dans la mise à la teinte Pantone, et les raisons pour lesquelles deux lots de teinture peuvent différer dans l'écart de nuance entre lots de teinture.
Coupes femme et homme et jeux de tailles
Choisissez des patrons femme, homme ou unisexes selon les effectifs et les exigences de bien-aller. Chaque patron est réalisé et gradé dans Gerber AccuMark selon votre grille de tailles, et les tailles peuvent être réparties à l'intérieur de chaque lot de 300 pièces par coloris et par modèle. Un jeu de tailles (size set), un vêtement dans chaque taille, permet au personnel d’essayer les vêtements et de vérifier le bien-aller avant que la répartition des tailles soit figée. Ce que la grille de tailles doit préciser se trouve dans les grilles de tailles pour la production, et le fonctionnement de la gradation dans patronage et gradation.
Broderie du logo et décoration
Choisissez la broderie ou l’impression selon le tissu, le logo et les exigences d’entretien. La broderie plate, y compris le fil ton sur ton sur les coloris foncés, et l'impression par transfert se font dans notre usine ; la sérigraphie se fait chez un partenaire. La possibilité d'ajouter un nom ou une fonction sur chaque vêtement est confirmée pour chaque projet au stade du devis. Les règles de placement et de taille d'un logo figurent dans placement et taille de la broderie, et le choix entre les techniques dans sérigraphie, DTF, DTG ou broderie.

Conditionnement par salarié et par site
Les vêtements d'entreprise peuvent être conditionnés selon leur mode de distribution : en sachet individuel avec une étiquette de taille, regroupés par salarié, service ou site, avec des cartons marqués pour chaque adresse de livraison. Convenez des instructions de conditionnement avant la production en série afin de préparer l’expédition selon la distribution prévue. La façon dont le mode de distribution détermine le conditionnement est expliquée dans le guide d'achat ; le cahier des charges de conditionnement lui-même figure dans le cahier des charges de conditionnement des vêtements.
Lavage domestique et essais qu'un acheteur peut prescrire
Pour les vêtements destinés au lavage domestique, choisissez des essais correspondant aux conditions d’entretien spécifiées. Un acheteur peut prescrire le lavage et le séchage selon ISO 6330 avec la variation dimensionnelle mesurée selon ISO 5077, la solidité des coloris au lavage selon ISO 105-C06 et à la transpiration selon ISO 105-E04, et le boulochage selon ISO 12945-1 ou -2 pour les polos et sweat-shirts en maille. Les vêtements de travail qui passent en blanchisserie industrielle sont testés autrement ; ils sont traités sur la page des vêtements de travail. La manière de mener les essais avant la série est décrite dans les essais de lavage avant la production en série, avec des informations de fond sur la solidité des coloris et le boulochage des tissus.
Calendrier de déploiement et documents du programme
Planifiez à rebours à partir de la livraison sur chaque site. Prévoyez généralement 4-5 semaines de production en série après validation de l’échantillon, 5-7 jours ouvrés pour l’échantillon, ainsi que le développement des coloris, les essayages du jeu de tailles, les validations et le transport. Recueillez les tailles du personnel en amont et convenez du calendrier de chaque étape. Les étapes et ce qui détermine chacune d'elles sont décrits dans les délais de production des vêtements.
- Dossier de spécifications. Dossier technique ou vêtement de référence par modèle, fichiers du logo avec placement et taille, et références des couleurs de marque.
- Documents de validation. L'échantillon validé, les lab dips et le jeu de tailles, qui deviennent les références de toutes les commandes suivantes.
- Grille de tailles. Conservez le tableau de mesures gradé et validé, avec les libellés de taille. Consignez et validez toute révision avant de l’appliquer à une commande ultérieure.
- Conditionnement et expédition. Liste de colisage par site et par carton, plus les documents d'export décrits dans expédier des vêtements depuis la Turquie.
Programmes pluriannuels et réassorts
Un programme d'entreprise reproduit le même vêtement pendant des années, et les nouvelles pièces sont portées à côté des anciennes. Nous conservons les échantillons validés, les patrons, les références couleur et les instructions de conditionnement, pour que chaque réassort soit contrôlé par rapport aux références d'origine. Chaque réassort est une nouvelle production et doit de nouveau atteindre le minimum de 300 par coloris et par modèle ; lorsque la quantité annuelle est connue, une réserve de tissu pour plusieurs livraisons est confirmée pour chaque projet au stade du devis. Pour éviter que la couleur et le bien-aller ne dérivent, voir la constance des réassorts. Des matières OEKO-TEX, GOTS ou GRS peuvent être approvisionnées sur demande, sous réserve de disponibilité et du périmètre du certificat. L’utilisation d’une matière certifiée ne certifie pas automatiquement l’usine ou le vêtement fini. Voir matières certifiées pour l'habillement.
Les questions que cela soulève
Quel est le minimum pour des vêtements d'entreprise sur mesure ?
Le minimum pour des vêtements d'entreprise sur mesure est de 300 pièces par coloris et par modèle, coloris Pantone sur mesure compris. Les tailles peuvent être réparties à l'intérieur des 300 : un seul coloris de polo peut donc couvrir toute la gamme de tailles d'un effectif. Les tissus à base de polyester sont évalués à part.
Combien de temps faut-il pour fabriquer des vêtements d'entreprise sur mesure ?
Comptez 5 à 7 jours ouvrés pour l'échantillon, puis généralement 4 à 5 semaines de production en série après validation de l'échantillon. La mise au point des coloris, les essayages et le transport s'y ajoutent.
Pouvez-vous fabriquer des vêtements d'entreprise selon notre design et avec notre étiquette ?
Oui. Les vêtements d'entreprise sont fabriqués selon votre propre design, vos coloris et vos étiquettes, avec un conditionnement conforme à votre cahier des charges. Il n'existe pas de modèles prêts à l'emploi ; le catalogue montre des productions précédentes, pas du stock.
Quand commander des vêtements d'entreprise pour un déploiement auprès du personnel ?
Planifiez à rebours à partir de la livraison sur chaque site. Prévoyez généralement 4-5 semaines de production en série après validation de l’échantillon, 5-7 jours ouvrés pour l’échantillon, ainsi que le développement des coloris, les essayages du jeu de tailles, les validations et le transport. Recueillez les tailles du personnel en amont et convenez du calendrier de chaque étape.
Pouvez-vous reproduire exactement notre couleur de marque ?
Nous mettons votre couleur de marque à la teinte d'une référence textile validée, par exemple un numéro Pantone TCX, avec un lab dip sur chaque tissu. Les fibres ne prennent pas la teinture de la même façon : chaque tissu est donc validé côte à côte par rapport au même standard.
Les vêtements d'entreprise sont-ils la même chose que les vêtements de travail ?
Les catégories peuvent se recouper. Les vêtements d’entreprise expriment l’identité de l’entreprise, tandis que les vêtements de travail sont choisis selon les tâches et les conditions de travail. Précisez les exigences de résistance et d’entretien, notamment si le lavage prévu est domestique ou industriel.
Vous montez une collection corporate ?
Envoyez les vêtements, les couleurs de marque, les fichiers du logo et, si vous les avez, les effectifs par taille. Nous répondons en général sous un jour ouvré.
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