Produttore di abbigliamento da lavoro private label in Turchia: pantaloni, giacche e polo da lavoro per brand, distributori e programmi aziendali
Voyager Textile produce abbigliamento da lavoro private label nella propria fabbrica in Turchia per brand di abbigliamento da lavoro, distributori del settore e programmi aziendali in Europa e negli Stati Uniti. Pantaloni da lavoro, giacche da lavoro, tute intere, polo e il resto di una linea da lavoro vengono realizzati sul vostro design da 300 pezzi per colore e per modello, con un campione in 5-7 giorni lavorativi. Voyager produce abbigliamento da lavoro professionale, non dispositivi di protezione certificati.
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Indice
- Chi ordina abbigliamento da lavoro a una fabbrica
- La linea da lavoro, capo per capo
- I dispositivi di protezione non rientrano in questo ambito
- Lavaggio industriale e test che chi acquista può specificare
- Abbigliamento da lavoro personalizzato: loghi e requisiti di lavaggio
- Abbigliamento igienico per l'industria alimentare e giacche da cuoco
- Abbigliamento da lavoro per strutture assistenziali e sanitarie
- Pianificare i riordini di una linea base
- Calendario dell'abbigliamento da lavoro e documenti del programma
- Domande che ne derivano
Voyager Textile è un produttore di abbigliamento da lavoro con reparto di taglio, cucito e ricamo proprio in Turchia e produce abbigliamento da lavoro private label per brand del settore, distributori e fornitori che gestiscono programmi di abbigliamento aziendale. Ogni ordine parte da 300 pezzi per colore e per modello, le taglie possono essere suddivise all'interno dei 300 e il primo campione richiede 5-7 giorni lavorativi. Non ci sono modelli a magazzino: qui abbigliamento da lavoro white label significa capi realizzati sul vostro design e consegnati senza marchio o con la vostra etichetta, con produzione in serie generalmente in 4-5 settimane dall'approvazione del campione.
Chi ordina abbigliamento da lavoro a una fabbrica
La produzione di abbigliamento da lavoro può servire diversi tipi di clienti aziendali:
- Brand di abbigliamento da lavoro che vendono le proprie collezioni con il proprio marchio e cercano un produttore per pantaloni, giacche e capi superiori realizzati sui loro cartamodelli.
- Distributori e fornitori a catalogo di abbigliamento da lavoro che vogliono una linea base a marchio proprio da tenere a magazzino, decorare e riordinare per anni.
- Fornitori di programmi aziendali che vestono artigiani, logistica, facility, produzione alimentare e personale di cucina per le aziende clienti, con i colori e il logo del cliente.
Tutti chiedono le stesse cose a una fabbrica: una specifica fissa, standard colore concordati per verificare ogni lotto produttivo, etichette e imballaggio nel proprio formato e le referenze approvate conservate in archivio. Come si struttura un programma pluriennale di divise è spiegato nella guida all'abbigliamento da lavoro e alle divise personalizzate.
La linea da lavoro, capo per capo
Una linea di abbigliamento da lavoro si costruisce con poche famiglie di capi che condividono colori, posizione del logo ed etichette.
| Capo | Ruolo abituale nella linea | Dettagli |
|---|---|---|
| Pantaloni da lavoro, compresi i pantaloni cargo | Artigiani, logistica, magazzino e manutenzione | Produzione di pantaloni |
| Pantaloni con tasche porta-ginocchiere | Mestieri che lavorano in ginocchio: pavimentisti, installatori, edilizia | Produzione di pantaloni; vedete la nota sulle ginocchiere più sotto |
| Salopette da lavoro | Officina, verniciatura e artigiani | Produzione di pantaloni |
| Tute intere da lavoro | Manutenzione, produzione e officine meccaniche | Abbigliamento da lavoro e divise personalizzate |
| Giacche da lavoro e giacche softshell | Strato esterno e per la stagione fredda | Produzione di giacche, giacche softshell |
| Gilet e gilet imbottiti | Strato intermedio sopra una polo o una felpa | Produzione di gilet |
| Camicie da lavoro | Tecnici, autisti e personale di assistenza | Referenze di camicie in tessuto ortogonale |
| Polo da lavoro | Team di assistenza, tecnici e di magazzino | Polo da lavoro |
| T-shirt da lavoro | Dotazione estiva, team di magazzino e di cantiere | T-shirt da lavoro |
| Felpe e felpe con cappuccio | Capo da sovrapporre per officina e logistica | Felpe e felpe con cappuccio da lavoro |
| Pantaloncini da lavoro | Artigiani in estate e squadre all'aperto | Pantaloncini da lavoro |
| Abbigliamento igienico per l'industria alimentare, giacche da cuoco e grembiuli | Produzione alimentare, cucine e sala | Vedete la sezione su alimentare e cucina più sotto; produzione di grembiuli |
| Divise sanitarie e camici | Cliniche, RSA, laboratori | Divise sanitarie |
Le camicie da lavoro sono camicie in tessuto ortogonale negli stessi colori di programma dei pantaloni; tessuto e confezione vengono confermati per progetto in fase di preventivo. Pantaloni da lavoro, salopette e tute intere si tagliano di solito dal twill da lavoro poliestere-cotone, che la pagina su twill e gabardine indica a circa 195-300 g/m², valore indicativo da specificare per ogni progetto, con il 2-5% di elastan come possibile opzione elasticizzata, da valutare in base alle condizioni di lavaggio richieste. Tessuto esterno e imbottitura delle giacche vengono confermati per progetto in fase di preventivo.
I dispositivi di protezione non rientrano in questo ambito
Voyager produce abbigliamento da lavoro professionale e non dichiara per esso alcuna funzione protettiva. I capi ad alta visibilità secondo la EN ISO 20471, l'abbigliamento ignifugo e contro l'arco elettrico, gli indumenti di protezione chimica sono dispositivi di protezione individuale ai sensi del Regolamento (UE) 2016/425, e restano fuori dall'ambito di Voyager. Il criterio di distinzione e i percorsi di conformità sono spiegati in quando l'abbigliamento da lavoro diventa DPI, e i requisiti dell'alta visibilità in abbigliamento ad alta visibilità ed EN ISO 20471.
Lavaggio industriale e test che chi acquista può specificare
L'abbigliamento da lavoro si testa di solito per il lavaggio che dovrà effettivamente sostenere. Se i capi vanno in lavanderia industriale, chi acquista può specificare la ISO 15797, le procedure per valutare l'abbigliamento da lavoro sottoposto a lavaggio e finissaggio industriale. Se il personale lava i capi a casa, si applicano il lavaggio e l’asciugatura ISO 6330 e la variazione dimensionale ISO 5077. Solidità del colore al lavaggio (ISO 105-C06) e allo sfregamento (ISO 105-X12), abrasione (ISO 12947) e scorrimento dei fili in corrispondenza delle cuciture nei tessuti ortogonali (ISO 13936) completano una specifica tipica, con laboratorio e limiti di accettazione concordati per progetto. Come eseguire i test prima della produzione in serie è spiegato in test di lavaggio prima della produzione in serie.
Abbigliamento da lavoro personalizzato: loghi e requisiti di lavaggio
Il ricamo viene eseguito nella fabbrica Voyager. Scegliete il metodo di applicazione del logo in base a tessuto, grafica e condizioni di lavaggio, indicando il regime di lavaggio nella specifica grafica.


- Ricamo. Ricamo piatto per i loghi sul petto e sulla manica. Verificate filo, rinforzo e densità dei punti sul tessuto previsto, quindi valutate arricciatura e solidità del colore con il regime di lavaggio concordato. posizionamento e dimensioni del ricamo.
- Transfer. La stampa transfer si fa in fabbrica ed è adatta a loghi multicolore, nomi e piccole posizioni, specificata per la temperatura di lavaggio del programma.
- Sublimazione. Si fa in fabbrica, solo sui tessuti in poliestere, quindi è adatta a polo e t-shirt da lavoro in poliestere, non al twill ricco di cotone.
- Serigrafia. Coordinata con strutture partner, per grandi stampe sul retro di giacche e felpe.
- Campione approvato. Concordate le condizioni del test di lavaggio prima dell’approvazione e conservate il campione decorato approvato come riferimento per i riordini.
Come si comporta ogni decorazione al lavaggio è spiegato in decorazione e istruzioni di manutenzione, e la scelta tra i metodi in serigrafia, DTF, DTG o ricamo.
Abbigliamento igienico per l'industria alimentare e giacche da cuoco
Voyager produce abbigliamento igienico per l'industria alimentare, come camici, giacche e pantaloni, e giacche da cuoco, tutto secondo la specifica del cliente. Chi acquista può definire i requisiti dei capi facendo riferimento alla DIN 10524:2020-06, la norma tedesca sull'abbigliamento da lavoro nelle aziende alimentari, e fissare nella propria specifica dettagli come chiusure, tasche e lunghezza delle maniche. BRCGS Food Safety e IFS Food certificano gli stabilimenti alimentari, non i capi, e l'HACCP non definisce uno standard per i capi. Le giacche da cuoco sono di solito doppiopetto con bottoni a nodo o a pressione; il tessuto viene confermato per progetto in fase di preventivo. Casacche e grembiuli per la manipolazione degli alimenti sono trattati in produzione di grembiuli.
Abbigliamento da lavoro per strutture assistenziali e sanitarie
Voyager produce casacche, pantaloni e capi tipo camice per residenze assistenziali, cliniche e laboratori secondo la specifica del cliente, dalla stessa gamma descritta nella pagina sulle divise sanitarie e in produzione di divise sanitarie e uniformi mediche. I programmi di assistenza di solito richiedono colori per ruolo, così che una casacca da infermiere, una casacca per le pulizie e la parte superiore di un terapista si distinguano in tutta la struttura, e ogni colore deve tornare uguale a ogni riordino (coerenza dei riordini).
Le residenze assistenziali e le cliniche spesso lavano ad alta temperatura, talvolta con cicli disinfettanti, quindi chi acquista indica il regime di lavaggio che il capo deve sopportare, e tessuto, filo e decorazione devono essere scelti di conseguenza e valutati su un campione secondo le condizioni di prova di lavaggio concordate prima della produzione in serie. Composizione e peso del tessuto vengono confermati per progetto in fase di preventivo.
Pianificare i riordini di una linea base
Conserviamo in archivio campioni approvati, cartamodelli, standard colore e istruzioni di imballaggio, e ogni riordino viene verificato su questi riferimenti. Ogni riordino è una nuova produzione e deve di nuovo raggiungere il minimo di 300 pezzi per colore e per modello; quando le quantità annuali sono note, una riserva di tessuto per più consegne viene confermata per progetto in fase di preventivo. I colori base vengono abbinati tessuto per tessuto, perché twill poliestere-cotone, piqué e pile assorbono la tintura in modo diverso; vedete abbinamento colori Pantone e coerenza dei riordini.
- Etichette. La vostra etichetta di marchio, l'etichetta taglia e l'etichetta di manutenzione, con la composizione fibrosa secondo il Regolamento (UE) n. 1007/2011 per le vendite nell'UE; vedete etichettatura dell'abbigliamento nell'UE e, per gli Stati Uniti, requisiti di etichettatura e importazione negli USA.
- Codici a barre e cartoni. Codici a barre GTIN sui sacchetti e cartoni marcati per taglia, così il magazzino di un distributore riceve la merce senza doverla riordinare; vedete GTIN, SSCC ed etichette logistiche.
- Imballaggio. Piegato e insacchettato per taglia per il magazzino, oppure raggruppato per dipendente o per sede nei programmi aziendali; vedete piegatura e insacchettamento.
- Materiali certificati. Si possono reperire tessuti OEKO-TEX, GOTS o GRS secondo la specifica, in base alla disponibilità e all’ambito del certificato. Il solo certificato del materiale non dimostra la certificazione di Voyager o del capo finito. materiali certificati per l'abbigliamento.
Calendario dell'abbigliamento da lavoro e documenti del programma
La pianificazione stagionale dell’abbigliamento da lavoro può includere: giacche, softshell, pile e gilet imbottiti per la stagione fredda, e pantaloncini, t-shirt e polo per l'estate. Le consegne si pianificano a ritroso dalla data in cui la merce deve essere nel vostro magazzino: spedizione, generalmente 4-5 settimane di produzione in serie dopo l'approvazione del campione, il vostro tempo di approvazione, un campione in 5-7 giorni lavorativi, e prima ancora eventuali lab dip o approvvigionamento del tessuto. Le fasi sono descritte in lead time della produzione di abbigliamento.
- Set di specifiche. Tech pack o capo di riferimento per ogni modello, file del logo con posizione e dimensioni, riferimenti colore e regime di lavaggio.
- Documenti di approvazione. Campione approvato, lab dip ed eventuali rapporti di prova richiesti da chi acquista, conservati come riferimento per ogni riordino.
- Tabella taglie. La tabella misure sviluppata per taglia e approvata, con riferimento di versione e approvazione del cliente per ogni revisione.
- Documenti di spedizione. Packing list per cartone e documenti di esportazione, compreso l'A.TR (ove applicabile) per le consegne nell'UE, descritti in spedire abbigliamento dalla Turchia.
Referenze di abbigliamento da lavoro prodotte da Voyager Textile
Pantaloni, camicie e giacche prodotti in precedenza secondo le specifiche del cliente. Nulla di quanto mostrato è a magazzino.
Pantaloni cargo parachute beigePantaloni cargo · VT-CG-001
Pantaloni cargo parachute kakiPantaloni cargo · VT-CG-002
Giacca in pile neraGiacca in pile · VT-FJ-001
Giacca in pile nera da uomoGiacca in pile · VT-FJ-002
Camicia a manica corta nera con profili rossi a contrastoCamicia · VT-SH-001
Camicia da lavoro a manica corta blu navy con tasca sulla manicaCamicia · VT-SH-002
Domande che ne derivano
Qual è il minimo per l'abbigliamento da lavoro personalizzato?
Il minimo per l'abbigliamento da lavoro personalizzato è di 300 pezzi per colore e per modello, con le taglie suddivise all'interno dei 300; colori Pantone personalizzati e sublimazione hanno lo stesso minimo. Un pantalone da lavoro e una salopette nello stesso colore sono due modelli. I tessuti a base di poliestere vengono valutati separatamente.
Quanto tempo serve per produrre abbigliamento da lavoro personalizzato?
Per l'abbigliamento da lavoro personalizzato servono 5-7 giorni lavorativi per il campione, e generalmente 4-5 settimane di produzione in serie dopo l'approvazione del campione. Sviluppo, approvvigionamento del tessuto e spedizione si aggiungono a questi tempi.
Potete produrre abbigliamento da lavoro con il nostro design e il nostro marchio?
Sì, tutto l'abbigliamento da lavoro è realizzato sul vostro design; non ci sono modelli già pronti. Tessuto, vestibilità, tasche, colori, logo, etichette e imballaggio seguono la vostra specifica, e i capi possono essere consegnati senza marchio o con la vostra etichetta.
Quando conviene ordinare le giacche da lavoro invernali?
Ordinate le giacche da lavoro invernali calcolando a ritroso dalla data in cui devono essere nel vostro magazzino: spedizione, generalmente 4-5 settimane di produzione in serie dopo l'approvazione del campione, un campione in 5-7 giorni lavorativi, e approvvigionamento di tessuto esterno e imbottitura confermato per progetto. Definite prima di tutto la specifica della giacca.
Producete abbigliamento da lavoro protettivo certificato?
No, Voyager non produce abbigliamento da lavoro protettivo certificato. I capi ad alta visibilità, ignifughi e gli altri DPI rientrano nel Regolamento (UE) 2016/425 e sono fuori dal nostro ambito; produciamo abbigliamento da lavoro professionale senza dichiarazioni di protezione.
Offrite abbigliamento da lavoro white label?
In Voyager, abbigliamento da lavoro white label significa capi realizzati sul vostro design e consegnati senza il nostro marchio, pronti per la vostra etichetta o decorazione. Non esiste una linea a magazzino di capi da lavoro neutri; ogni modello viene prodotto su ordine da 300 pezzi per colore.
Producete pantaloni con tasche porta-ginocchiere?
Sì, i pantaloni con tasche porta-ginocchiere vengono realizzati con la dimensione e la posizione della tasca che specificate. La protezione del ginocchio è un DPI secondo la serie EN 14404, quindi Voyager non dichiara alcuna protezione del ginocchio per il pantalone.
State costruendo una linea di abbigliamento da lavoro?
Inviateci capi, colori, file del logo, tabella taglie e il regime di lavaggio a cui la linea deve resistere. Di solito rispondiamo entro un giorno lavorativo e prepariamo il preventivo da 300 pezzi per colore e per modello.
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